10º Seminário

Tema: educação corporativa
Grupo: Abigail, Fátima, Maria José, Paola, Monica e Sidneide

O grupo começou abordando o conceito de educação corporativa, que é o conjunto de práticas educacionais planejadas para promover oportunidades de desenvolvimento do funcionário, com a finalidade de ajudá-lo a atuar mais afetiva e eficazmente na sua vida institucional.
Segundo Ainley e Bailey (1997), os componentes fundamentais para uma universidade corporativa são: avaliação, comunicação constante, tecnologia, parceiros de aprendizagem, organização, fontes e receita, visão/ missão e controle. E sua missão é formar e desenvolver os talentos humanos na gestão dos negócios, promovendo a gestão do conhecimento organizacional por meio de um processo de aprendizagem ativa e contínua, para isso se faz necessária a utilização de tecnologia de ponta acoplada a uma nova metodologia de trabalho, que permita a todos dentro da empresa atuarem como fornecedores de novas informações, alimentando todo o sistema.